- 深化校企合作:积极开展访企拓岗行动,学校领导带队深入北京陆道培血液病医院、首都医科大学三博脑科医院、北京大兴区中西医结合医院等企业参观考察、调研回访,与北京陆道培血液病医院举行人才战略合作签约、护理实习就业基地揭牌仪式,拓展就业渠道,了解企业需求,深化校企合作共建、产教融合。
- 加强实践教学:学校在省、市内 17 家县级以上医院建立了实习基地,保证学生的临床实习,让学生在校期间能够获得充分的实践机会,更早地接触和适应医疗行业的工作环境,提高学生的实际操作能力。
- 优化专业设置:紧跟市场需求和行业发展趋势,不断调整专业设置,现开设了护理、药剂、医学检验技术等多个专业,以满足不同考生的需求,使学生毕业后能够迅速适应行业需求,成为紧缺的技能型人才。
- 提升师资力量:拥有一支高素质、专业化的教师队伍,其中包括多名教授、副教授和具有丰富实践经验的行业专家,还外聘了中高级职称教师,为学生提供优质的教育和指导,确保教学质量,培养出专业知识扎实的学生。
- 推进产教融合:落实 “人人持证,技能河南” 文件精神,通过了职业技能等级认定机构备案技术评估,可面向校内师生开展养老护理员、婴幼儿发展引导员等职业的资格认定,推进职业学校毕业生持 “双证” 高质量就业。
- 拓展升学渠道:与高等职业学校、大学等教育机构建立紧密合作关系,为中职学生提供对口升学、成人高考等便捷的升学途径,帮助学生提升学历层次,增强就业竞争力。
- 注重学生综合素质培养:采用现代化教学设备和技术,实行理论与实践相结合的教学方法,开展多样化教学评估方式提升教学质量。同时鼓励学生积极参与各种学生活动和社会实践,培养团队合作精神和社会责任感,全面提升学生综合素质。
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三门峡市卫生学校为提高学生就业率,采取多方面措施
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